Darbo santykių reforma: maži pokyčiai yra geriau nei jokių pokyčių

balanceViešumoje pradėta aktyviau diskutuoti apie naująjį Darbo kodeksą ir visą socialinį modelį. Keletas minčių apie tai.

  • Pirmas labai geras dalykas – pagaliau visi (pabrėžiu visi) atkreipė dėmesį, kad darbo santykių ir socialinio draudimo srityje pokyčiai yra būtini.
  • Antras labai geras dalykas yra tai, kad ekspertai revizavo status quo ir dabar bent šiek tiek žinome, kur mes esame.
  • Trečias labai geras dalykas yra tai, kad projekte numatyta daug šiuolaikinį gyvenimą atspindinčių nuostatų: siūlomi pokyčiai nuotolinio darbo, viršvalandžių, darbo santykių mažose įmonėse srityse, taip pat labiau aptartas darbo ir šeimos derinimas, numatoma daugiau sutarčių rūšių, išplečiamos kolektyvinės sutartys tarp darbuotojų ir darbdavių.

Labai didelis mitas yra tai, kad šis Darbo kodeksas yra liberaliausias Europoje. Jis nėra liberaliausias Europoje. Jis apskritai nėra labai liberalus. Jis paprasčiausiai yra šiuolaikiškesnis (modernesnis – jeigu norite).

Vos tik dokumentas atiduotas į Trišalę tarybą ,,konsultacijoms“, pasigirdo kalbų, kad toks projektas Seime ,,nepraeis“. Na, bet ar tai ką nors apskritai stebina? Net ir esant didelei politinei valiai Vyriausybėje, Seime sprendimus priimti yra labai sunku (matėme tai ne tik prie A. Butkevičiaus, bet ir prie A. Kubiliaus).

Tačiau išeitis yra – tai darbo santykių modernizavimas žingsnis po žingsnio, inkrementiškai. Tam tikrų nuostatų, dėl kurių lengviau susitarti, priėmimas pavieniui. Ir tai daryti galima jau dabar.

Žinoma, aš už nuoseklią ir esminę reformą, bet maži pokyčiai ir geriau nei jokių pokyčių.

Daugiau info: www.socmodelis.lt 

Ką pasakytų F. von Hayekas apie šiandieninį Darbo kodekso pakeitimų svarstymą Seime?

Šiandien Seime buvo priimti maži mažyčiai Darbo kodekso pakeitimėliai. Žinoma, su status quo išlaikančiomis socdemo A. Syso pataisomis, kurias labai palaikė jo bendraminčiai ,,dešinėje“ R. J. Dagys ir kita TS-LKD kompanija.

Taigi visoje šioje diskusijoje man prieš akis stovi F. von Hayeko straipsnis ,,Žinių panaudojimas visuomenėje“.

De facto popierinių atsiskaitymo lapelių darbuotojams jau nedalija labai daug įmonių, viskas vyksta arba elektroniškai, arba darbuotojui paprašius. Tačiau tai prieštarauja dabartiniam DK. Taigi teisinis reguliavimas yra atsilikęs nuo realios praktikos, todėl žmonėms nesuprantama, ką ten politikai iš viso šiandien diskutavo, jeigu jau ir taip jų įmonė elgiasi šiuolaikiškiau.

Valstybė nesuspėja paskui žmogų, centrinis aparatas nebesugaudo unikalių žmogiškosios veiklos situacijų, su specifinėmis vietos ir laiko žiniomis, kurių centrinė valdžia niekada neturės arba turės tik trupinius.

Hayekas tikriausiai pasakytų – jeigu nesuspėji reguliuoti, tai kam reguliuoji išvis? Bet šiandien tokia idėja yra didžiausia šventvagystė.

Taigi ir toliau mažais žingsneliais reikia žaisti biurokratijos primestą žaidimą tam, kad valstybės reguliavimas atitiktų realias praktikas.